Tweede spoor

Vroeger moesten mensen gewoon doorwerken als ze ziek waren of wanneer ze vrij moesten krijgen. Tijden zijn echter veranderd wat betreft ziekmelden terwijl je een vast contract heb. Als u een vast contract heeft dan heeft u waarschijnlijk uzelf wel eens een keer ziek gemeld. Tweede spoor helpt mensen die langdurig ziek zijn en niet meer kunnen functioneren op de werkvloer met problemen.  Een dagje ziek zijn bij een werkgever is natuurlijk niet erg. Maar wat gebeurt er nou als u maanden ziek bent of misschien zelfs een jaar? Wordt een werkgever daar vrolijk van of wilt hij of zij u het liefst ontslaan, want het bedrijf kost natuurlijk alleen maar geld als u ziek bent. Denk aan vervanging van uw positie op de werkvloer. Denk eraan dat u alles moet doen om te voorkomen dat u ziek wordt. Mocht u door langdurig ziek zijn niet meer kunnen functioneren op werk neem contact op met het tweede spoor.

Hoe gaat het in zijn proces?

U bent ziek en de huisarts heeft u een brief gestuurd dat u voorlopig niet meer kan werken. Gebruik deze brief en geef hem aan uw werkgever. Uw werkgever wilt u natuurlijk dat u gewoon weer komt werken, maar als dit niet gaat kunt u een traject volgen genaamd tweede spoor. Tweede spoor kijkt naar de werknemer wat hij allemaal kan nadat hij uitgeziekt is. Mensen met een burn-out kunnen tegen niks meer. Ze liggen in bed en hebben geen puf meer om te gaan werken. Heel vervelend voor mensen die geen kracht meer vinden om hun dagelijkse taken te doen. Tweede spoor help verschillende mensen die in een dip zitten of arbeidsongeschikt zijn. Het is misschien niet leuk om samen te gaan zitten met een werkgever en te gaan praten over u huidige situatie